Kenya 2026

Kenya AMEA Local Networks

AMEA Kenya (AMEA KE) est le réseau local kényan de l'Alliance pour l'écosystème du marché agroalimentaire (AMEA). Hébergé par Africa Turnaround Limited (ATL), AMEA KE réunit les acteurs publics et privés afin de renforcer l'écosystème des services de développement des entreprises (SDE) au Kenya, pour que le soutien apporté se traduise concrètement par des résultats tangibles : création d'emplois, de revenus et croissance, en commençant par les organisations d'agriculteurs et les PME agricoles.

X membres

X Partenaires stratégiques

2026 - 2028

Organisations agricoles et PME

Qui sommes-nous ?

Idée et mandat

AMEA Kenya est une plateforme de rassemblement et de coordination réunissant des fournisseurs de services de développement des entreprises, des organisations d'agriculteurs, des plateformes de PME agricoles, des institutions financières, des acteurs de l'agritech, des représentants gouvernementaux et des partenaires au développement afin de professionnaliser le soutien aux entreprises et de renforcer l'écosystème de marché autour des organisations d'agriculteurs et des PME agricoles.

Notre rôle n’est pas de remplacer les programmes ou plateformes existants, mais d’aligner les acteurs autour de normes partagées, d’outils pratiques et d’indicateurs communs, permettant ainsi aux investissements du Kenya dans le secteur du développement durable de renforcer un système cohérent et axé sur le marché plutôt que de rester fragmentés.

Hébergé par Africa Turnaround Limited (ATL), AMEA KE assure une fonction de secrétariat qui coordonne l'apprentissage, les réunions et le soutien à l'adoption, tout en travaillant à la mise en place d'un système de gouvernance multipartite appartenant au Kenya à mesure que la feuille de route évolue.

Qui participe ?

  • Organisations d'agriculteurs, coopératives et instances dirigeantes
  • Plateformes et intermédiaires pour les PME agricoles
    Prestataires de services de développement commercial, coachs et organismes de conseil/formation
  • institutions financières, fintechs et réseaux d'investisseurs
  • Market actors (buyers / offtakers / processors /exporters) and input/service firms
  • Ministères/agences gouvernementales et acteurs du comté
  • partenaires de développement, fondations et programmes

Pourquoi le BDS au Kenya ?

Le défi que nous relevons

Le Kenya dispose d'un système d'accompagnement des entreprises dynamique, mais ses résultats sont souvent amoindris par la fragmentation, l'hétérogénéité des services et le manque de coordination entre le renforcement des capacités, l'accès au financement et l'accès aux marchés. Trop souvent, la mise en œuvre des actions ne se traduit pas par une performance durable des entreprises – croissance du chiffre d'affaires, création d'emplois, investissements, compétitivité – en particulier pour les zones rurales et les populations mal desservies.

La vision du Kenya en matière de services de développement commercial (BDS) vise à orienter l'écosystème vers un modèle axé sur les normes, la performance et le marché. Cette approche renforce la qualité et la comparabilité grâce à la norme KS/ISO 18716 (KS 18716), favorise l'apprentissage par le biais d'une communauté de pratique et étend la portée grâce à des modèles de prestation mixtes et des plateformes interopérables, tout en assurant le suivi d'un ensemble restreint d'indicateurs communs permettant au Kenya de comparer ses résultats et d'identifier les bonnes pratiques à grande échelle.

Why BDS in Kenya Web

Vision BDS du Kenya

Théorie du changement et piliers stratégiques

Énoncé de vision

Le Kenya dispose d'un écosystème de services aux petites et moyennes entreprises (BDS) coordonné, axé sur des normes et piloté par le marché, qui permet aux PME agricoles et aux organisations d'agriculteurs de se développer, de créer des emplois décents et d'améliorer les conditions de vie des petits exploitants agricoles et des ménages ruraux.

Performance BDS

L'idée centrale

Dans le cadre de la vision BDS du Kenya, le BDS est un parcours de performance, et non une simple formation. Il combine (i) le renforcement des capacités (formation et accompagnement), (ii) l'accès au financement (A2F) et (iii) l'accès aux marchés (A2M), le tout soutenu par les directives de qualité KS/ISO 18716 et des indicateurs partagés de responsabilisation.

Théorie du changement

Piliers stratégiques

(2026 – 2028)

Pilier 1 :  Politiques et gouvernance habilitantes

Renforcer la gouvernance et la coordination nationales afin que le KS 18716 et les indicateurs partagés deviennent des points de référence dans les principaux investissements et programmes du BDS, réduisant ainsi la fragmentation et améliorant les résultats des entreprises.

Pilier 2 : Normes de qualité BDS (KS/ISO 18716)

Rendre la norme KS 18716 applicable au Kenya grâce à un cadre de prestation de services, des conseils de mise en œuvre et des outils d'assurance qualité partagés, permettant une qualité cohérente, une comparabilité et des signaux de qualité crédibles.

Pilier 3 : Communauté de pratique (CdP) et apprentissage par l'action en chirurgie dentaire

Mettez en place une communauté de pratique axée sur l'action qui réunit les acteurs, résout les problèmes de mise en œuvre et génère des produits d'apprentissage afin que les pratiques éprouvées se diffusent plus rapidement et que l'adoption des normes devienne la norme.

Pilier 4 : Plateformes BDS hybrides, données et interopérabilité

Catalyser un écosystème BDS axé sur le marché en mutualisant les ressources et en co-investissant dans des modèles éprouvés et conformes aux normes — accélérant ainsi la mise à l'échelle, l'inclusion et une traction mesurable.

Pilier 5 : Dispositif de financement de l'innovation et du partage des coûts

Catalyser un écosystème BDS axé sur le marché en mutualisant les ressources et en co-investissant dans des modèles éprouvés et conformes aux normes — accélérant ainsi la mise à l'échelle, l'inclusion et une traction mesurable.

Pilier 6 : Campagne de sensibilisation, d'adoption et d'appropriation

Mettre en œuvre un moteur d'adoption permanent qui facilite l'alignement : boîtes à outils, cliniques, signaux crédibles (‘ Aligné sur la vision BDS du Kenya / KS 18716 ’), partenariats avec les médias et suivi public des progrès.

Téléchargements

Manuel de vision du BDS du Kenya
(2026–2028)

Note conceptuelle sur l'événement et la campagne catalytiques de Kenya BDS Vision

Membres et partenaires stratégiques

Annuaire

Initiatives phares et études de cas

Normes en pratique

Opérationnalisation KS/ISO 18716

P2 : Normes de qualité BDS

Co-développer et déployer un cadre de prestation de services BDS au Kenya, des directives de mise en œuvre et des outils d'assurance qualité partagés afin que les programmes, les fournisseurs et les plateformes puissent s'aligner rapidement et de manière cohérente.

Livraison mixte à grande échelle

Performances BDS compatibles avec la plateforme

P2 : Normes de qualité BDS

Soutenir les modèles de formation mixtes qui combinent l'apprentissage numérique à son propre rythme et le coaching structuré — améliorant ainsi la portée et les coûts unitaires tout en renforçant la qualité et les données probantes.

Cliniques d'adoption

Alignement en 30 à 60 jours

P2 : Normes de qualité BDS

Cliniques d'adoption trimestrielles et soutien à l'intégration pour les responsables de la mise en œuvre afin d'intégrer la norme KS 18716, les indicateurs partagés et le cheminement Performance BDS dans leur prestation et leurs rapports.

Salle de négociation et partenariats

De l'intérêt à l'engagement

P2 : Normes de qualité BDS

Un processus structuré de gestion des projets pour transformer les intentions des partenaires en portefeuilles financés, en projets pilotes, en soutien en nature et en actions d'adoption, avec un suivi transparent et une reconnaissance publique le cas échéant.

Apprentissage par l'action et preuves

De l'intérêt à l'engagement

P2 : Normes de qualité BDS

Publier des notes de synthèse, des études de cas et des notes d'apprentissage basées sur des indicateurs communs (emplois, revenus, croissance, investissements et conversion des liens) et intégrer les enseignements tirés du Kenya à la plateforme Learn & Act de l'AMEA.

Proposition de valeur

Pourquoi rejoindre l'AMEA Kenya ?

AMEA Icon Meeting

Pour les membres

  • Accès aux opportunités et collaborations véhiculées par l'AMEA.
  • Normes et outils pratiques pour améliorer la qualité de la prestation (guides, outils et modèles alignés sur la norme KS/ISO 18716).
  • Une communauté d'apprentissage et un échange entre pairs grâce à la communauté de pratique et aux cliniques d'adoption.
  • Visibilité et crédibilité grâce à la participation, aux annonces et aux signaux de qualité.
  • Co-création : contribuer à façonner les outils, les indicateurs et les voies d'adoption nationaux.
  • Des liens plus étroits : relier le renforcement des capacités au financement et aux marchés par le biais de partenariats.

Pour les partenaires stratégiques

(Institutions de financement du développement, donateurs, entreprises, programmes gouvernementaux, organismes de tutelle)

  • Des canaux d'investissement alignés sur une vision commune, avec des portefeuilles clairs et une responsabilisation accrue.
  • Des normes et des données probantes intégrées à la conception du programme, améliorant ainsi la qualité et le rapport qualité-prix.
  • Des capacités de déploiement locales opérationnelles et une communauté croissante de personnes chargées de mettre en œuvre des solutions conformes aux normes.
  • Les systèmes tirent parti de leurs capacités d'influence : ils influencent le langage des marchés publics, la coordination et l'apprentissage national.
  • Visibilité stratégique : soutien reconnu pour une traction mesurable chez les agriculteurs et dans les entreprises.
AMEA Icon Partnership

Opportunités

Content to be supplied

Gouvernance et contact

Gouvernance (niveau élevé)

AMEA Kenya joue le rôle de coordinateur local pour la Vision BDS du Kenya et la Communauté de pratique BDS. Dans un premier temps, le Secrétariat d'AMEA Kenya (hébergé par ATL) assure la coordination et le suivi, tout en soutenant la mise en place d'une gouvernance multipartite et gérée par le Kenya.

Groupes de travail thématiques / groupes de travail spéciaux suggérés :

  • Opérationnalisation des normes et de la norme KS/ISO 18716
  • Numérique et interopérabilité (plateformes, indicateurs partagés, normes de données)
  • Liens et performance BDS (voies A2F + A2M, garanties)
  • Données probantes, apprentissage et analyse comparative (produits LiA, tableaux de bord, normes de reporting)
  • Campagne et mobilisation (moteur d'adoption, partenariats médias, rassemblement catalyseur)

Contact

Secrétariat et hôte de l'AMEA KE : Africa Turnaround Limited (ATL)

Secrétariat intérimaire et hôte de KE BDS Vision : Africa Turnaround Limited (ATL)

913, rez-de-chaussée Jahazi, James Gichuru Road, Lavington, Nairobi, Kenya

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